摘要：针对大龄农民就业问题，委员提出加强帮扶的建议。他们认为，随着农业现代化和劳动力转移，大龄农民面临就业困难，需要加强关注并探讨其必要性。委员们还建议研究实施策略，包括提供技能培训、创业扶持和就业信息等服务，以促进大龄农民再就业，提高农民收入水平，推动农村经济发展。

随着我国城市化进程的加速和农业现代化的推进，大龄农民就业问题逐渐凸显，针对这一问题，加强大龄农民就业帮扶的建议被提出，旨在提高大龄农民的就业能力和生活质量，本文将深入探讨其必要性及实施策略。

大龄农民就业问题的必要性

1、农民老龄化现象严重：近年来，农村人口老龄化程度不断加深，大龄农民面临就业难、收入低的问题，加强大龄农民就业帮扶具有重要的现实意义和社会价值。

2、促进农村经济发展：大龄农民是农村经济发展的重要力量，提高大龄农民的就业率和收入水平，有助于激发农村消费市场活力，促进农村经济的持续发展，这也是实现乡村振兴战略的重要途径之一。

实施策略

1、加强技能培训，提高就业能力：针对大龄农民技能单一的问题，政府可以组织各类培训机构开展技能培训活动，包括现代农业技术、工业技能、服务业技能等，帮助他们提高技能水平，增强就业竞争力。

2、鼓励企业招聘大龄农民工：政府可以通过政策引导，鼓励企业招聘大龄农民工，并给予一定的税收减免、资金补贴等优惠政策，降低企业的用人成本，提高企业招聘大龄农民工的积极性。

3、发展乡村产业，创造就业机会：发展乡村产业是解决大龄农民就业问题的重要途径，政府可以扶持特色农业、乡村旅游、农村电商等产业，创造更多的就业机会。

4、建立完善的社保体系，提供就业保障：政府应加大对农村社保体系的投入，完善养老保险、医疗保险等制度，为大龄农民提供基本的生活保障，建立就业援助制度，对就业困难的大龄农民提供援助。

成功案例

某地方政府针对大龄农民就业难的问题，采取了多种有效的措施，通过政府组织培训机构开展技能培训、鼓励企业招聘大龄农民工、发展乡村产业、建立完善的社保体系等措施的实施，该地区的大龄农民就业率得到了显著提高，生活质量也得到了明显改善。

加强大龄农民就业帮扶是一项重要的社会工程，对于促进农村经济发展、提高大龄农民的生活质量具有重要意义，政府应加大扶持力度，采取多种措施进行帮扶，包括加强技能培训、鼓励企业招聘、发展乡村产业、建立完善的社保体系等，只有这样，才能有效解决大龄农民的就业问题，实现农村经济的持续发展。