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摘要:一起因老板一句“滚”引发的旷工风波成为社会关注焦点。从法律角度看,员工因老板不当言语导致的旷工行为需结合具体情况分析。若老板言语确造成员工心理伤害并导致旷工,雇主应关注员工心理健康并采取相应措施。赔偿方面,需考...