员工联名要求罢免上司，老板的处理策略之道

面对员工联名要求罢免直接上司的情况，老板需冷静处理。了解员工与上司间的矛盾根源，并进行沟通。若矛盾无法调和，考虑暂时调整该员工的上司，避免直接冲突。启动内部调查，确保公正公平。最终决策时，既要尊重员工意见，也要考虑公...

阅读全文 千妤 1234 次浏览 2024-12-12 控制与保障